Проблематика складского персонала
Что определяет продуктивность работы склада?
Качество складского персонала и его загрузка. На качество персонала можно повлиять грамотными обучающими программами, продуманной HR-мотивацией, то загрузка зависит от иных факторов.
Она обусловлена объемом продаж: при резком его увеличении на персонал склада возрастает и нагрузка, что непременно отражается на качестве процессов. При снижении объема продаж возникают простои, влияющие на общий настрой складских работников.
Особенно четко это прослеживается на примере бизнеса с ярко выраженным сезонным характером. При этом сезонность может быть как недельной, так и месячной или годовой. Прибавляют нестабильности и проводимые рекламные акции с их непредсказуемой эффективностью. Зачастую после особо удачной рекламной кампании приходится резко увеличивать складской штат чуть ли не на треть. А если прогноз рекламной акции не подтвердился – убытки и замедление складских процессов.
Получается, что грамотно распределить имеющееся количество сотрудников склада – непростая задача. Но решение лежит на поверхности – достаточно воспользоваться услугой аренды складского персонала.
Аренда складского персонала — это современная управленческая технология, которая позволяет полностью обеспечить работу компании всеми кадровыми ресурсами, при этом используя услуги другой организации, например, компании «Транслон».